Wenn Europa auch technisch zusammenwächst

Der Europass-Online-Editor ermöglicht es, Lebensläufe künftig noch einfacher hochzuladen und zu exportieren.

Jeden Monat werden europaweit rund zwei Millionen Europass Lebensläufe online erstellt. Eine Zahl, die in den letzten zehn Jahren kontinuierlich gewachsen ist. Die Dokumente vermitteln ein Bild von den Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Urheberinnen und Urheber und liefern Arbeitsvermittlern, Nutzern von Jobportalen und Personalexperten in Unternehmen schnell die gewünschten Informationen. Das alles wird künftig noch einfacher sein, zumindest für diejenigen, die den Europass-Online-Editor nutzen. Er ermöglicht es unter anderem, den Europass Lebenslauf direkt auf verschiedene Plattformen hochzuladen bzw. ihn dort abzurufen.

Egal ob Stellensuchende, Vermittlungsagenturen oder Personalabteilungen, laut Philippe Tissot, verantwortlich für die Europass-Webseite im Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop), profitieren alle, die mit dem Europass Lebenslauf zu tun haben, von dem neuen Editor. Dabei liegt der Mehrwert zum Beispiel darin, dass Nutzerinnen und Nutzer ihren Lebenslauf online erstellen und aktualisieren können, ohne dieselben Informationen immer wieder neu auf verschiedene Plattformen zu stellen. Hinzu kommt, dass anhand des Editors ein Begleitschreiben erstellt und mit dem Lebenslauf heruntergeladen werden kann. Darüber hinaus lassen sich Kopien von Diplomen, Zertifikaten und andere Anlagen beifügen, die mit dem Lebenslauf ein elektronisches Portfolio bilden.

„Als Jobsuchender wird es für mich sehr viel einfacher, meinen Europass Lebenslauf in die jeweiligen Systeme zu importieren“, betont Tissot. Er ergänzt: „Auch wenn die jeweiligen Personen bereits ein Jobportal nutzen, können sie ihre bereits eingetragenen Daten in das Format des Europass exportieren und so ihr persönliches Profil erweitern.“

Auch für die Anbieter von Portalen ergeben sich Vorteile, denn aufgrund der Zahl der eingestellten Dokumente und ihrer Verknüpfung mit einer europaweit anerkannten Formatvorlage wie dem Europass steigt deren Attraktivität. „Abläufe werden optimiert und der Imagefaktor hilft, neue Kunden zu gewinnen“, unterstreicht Tissot. Ein angenehmer „Nebeneffekt“ sei dabei, dass auch der Bekanntheitsgrad und die Anerkennung des Europass Lebenslaufs auf diese Art und Weise weiter anstiegen – sowohl auf Seiten der Arbeitgeber als auch auf denen der Arbeitnehmer. So werde das Dokument immer mehr zu einem „Standard in der europäischen Bewerbungslandschaft“.

Zahlreiche europäische Einrichtungen haben diese Vorteile bereits erkannt und nutzen den Europass-Online-Editor. Das reicht von EU-Einrichtungen wie den European Employment Services (EURES) und der European Medicines Agency (EMA) über italienische, schweizerische und bulgarische Jobportale bis zu den Universitäten von Siena in Italien und Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines in Frankreich.

Wichtig ist dabei auch, dass durch die Verknüpfung des eigenen IT-Systems mit dem Europass keine zusätzlichen Kosten entstehen. Das Angebot basiert auf weit verbreiteten, offenen Standards. Zudem ist die Verknüpfung mit dem Europass-OnlineEditor technisch einfach. Wie sie funktioniert und was Institutionen und Unternehmen, die das Angebot nutzen wollen, beachten sollten, erfahren Sie unter interop.europass.cedefop.europa.eu. Hier finden Sie alle Informationen und Materialien zum neuen Europass-Online-Editor sowie einen Informationsflyer in deutscher Sprache (www.cedefop.europa.eu/en/publications-andresources/publications/8085). Wer zusätzlichen Support wünscht, erhält diesen unter der Mailadresse europass-interop[at]cedefop.europa(dot)eu.

 

Zur Pressemitteilung (PDF, 212 KB)

 

Kontakt:
Nationale Agentur Bildung für Europa beim
Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BIBB) 
Nationales Europass Center (NEC) 
Robert-Schuman-Platz 3 · 53175 Bonn
Ansprechpartnerin: Franziska Bopp
Tel.: +49 (0)228 - 107 1642 
Fax: +49 (0)228 - 107 2964
Mail: europass[at]bibb(dot)de